Pela segunda vez consecutiva, a Neoenergia Cosern recebeu o reconhecimento como a empresa de melhor modelo de gestão do Brasil, desta vez na categoria Ouro, no renomado Prêmio Melhores em Gestão, promovido pela Fundação Nacional da Qualidade (FNQ). O anúncio das empresas premiadas ocorreu na tarde de hoje, quarta-feira (20). Em 2022, a concessionária potiguar se destacou ao ser a primeira empresa brasileira a receber tal distinção na maior categoria da premiação.

A Neoenergia Cosern tem um histórico marcante na FNQ, com onze participações tanto no Prêmio Nacional da Qualidade quanto no Melhores em Gestão

A cerimônia de entrega do prêmio, realizada de forma virtual nesta quarta-feira (20), testemunhou a concessão da distinção de Ouro à Neoenergia Cosern. Em seu discurso de agradecimento, Fabiana Lopes, diretora-presidente da empresa, destacou a importância da colaboração de todos os funcionários para alcançar tal reconhecimento. Este prêmio se soma ao título de Melhor Distribuidora de Energia Elétrica do Brasil, recebido no ano anterior pela Associação Brasileira de Distribuidores de Energia Elétrica (ABRADEE).

“É a materialização de um esforço coletivo na busca incessante pela excelência em todas as áreas. Esta conquista nos enche de orgulho e nos impulsiona ainda mais a perseguir a excelência”, enfatizou Fabiana Lopes.

Além da Neoenergia Cosern, outras subsidiárias do grupo Neoenergia também foram reconhecidas pela FNQ: a Neoenergia Elektro, com atuação em São Paulo e no Mato Grosso do Sul, na categoria Ouro; a Neoenergia Pernambuco, na categoria Prata; e a Neoenergia Coelba, na Bahia, na categoria Bronze.

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Saiba mais sobre a premiação:

Realizado anualmente, o processo de avaliação Melhores em Gestão premia as organizações que são referência em gestão para excelência no Brasil. Ele visa estimular o desenvolvimento do país, promover a melhoria da qualidade da gestão e o aumento da competitividade das organizações.

O objetivo da premiação Melhores em Gestão® é fornecer, ao final da avaliação, para cada organização participante, um Diagnóstico de Maturidade da Gestão (DMG), contendo os pontos fortes e as oportunidades para melhoria em relação ao Modelo de Excelência da Gestão (MEG), reconhecido internacionalmente.